• О компании
  • О компании
  
  
  • Руководство
  
  
  • Редакторы и ведущие
  
  
  • Продюсеры
  
  
  • Корреспонденты
  
  
  • Коррпункты
  
  
  • Награды
  
  
  • Раскрытие информации
  
  
  • Выборы
  
  
  • Контакты
  
  

• "Вести Поморья"

• "Россия 24"
  • "Прямая линия"
  
  
  • Заметки инвестора
  
  
  • Программа "Главная тема"
  
  
  • Программа "Эксперт"
  
  
  • "Титан". Круглый стол.
  
  
  • "И тут, и там"
  
  
  • Программа "Пятница!"
  
  
  • "Деловой ужин"
  
  
  • Специальные репортажи
  
  
  • "Помор Драйв"
  
  
  • "Формула спорта"
  
  
  • Программа "Академия здоровья"
  
  
  • "Выход в свет"
  
  
  • "Нечужие дети"
  
  
  • "Доброе ТВ"
  
  
  • "Узнай своё сердце"
  
  
  • Программа "Позиция"
  
  
  • "Открытая среда"
  
  

• ТВ "Поморье"
  • Дежурная часть
  
  
  • События недели
  
  
  • Законодатели
  
  
  • Фильмы
  
  
  • Православный Cевер
  
  
  • Поморью 50 лет
  
  
  • Дороги Поморья
  
  
  • Энциклопедия здоровья
  
  
  • Город и горожане
  
  
  • Дервиш - 75
  
  

• Радио "Поморье"
  • История
  
  
  • Персоналии
  
  
  • Передачи
  
  
  • Рубрики
  
  

• Программа передач
  • Телеканал "Россия"
  
  
  • Телеканал "Россия 24"
  
  
  • Радио "Поморье"
  
  

В Архангельске обсудили проблему оттока молодых специалистов

45 процентов выпускников Поморья планируют уехать из области. Данные соц. исследования озвучили сегодня на заседании Совета по вопросам кадрового обеспечения. Чтобы сократить отток молодёжи, региональные власти разработали несколько программ. Так, для начинающих специалистов в бюджетной сфере предусмотрено служебное жильё и подъёмные. Куда большую озабоченность вызывает дефицит кадров. В области в этом году выпускается 5 тысяч специалистов со средним образованием. Но предприятиям требуется в 2 раза больше рабочих рук. Главным вопросом сегодня остаётся недостаточно высокий уровень зарплаты.

Николай Самухин, начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования и науки Архангельской области:

- Зачастую надежды и ожидания наших ребят превышают реальную ситуацию в экономике Архангельской области. Но всё равно зарплата может быть неплохая. Ведь надо же с чего-то начинать - набирать опыт, приобретать стаж, который требуется сегодняшнему работодателю.

В Правительстве региона разработали план мероприятий для повышения престижа рабочих специальностей. Документ рассчитан до 2017 года.

назад