• О компании
  • О компании
  
  
  • Руководство
  
  
  • Редакторы и ведущие
  
  
  • Продюсеры
  
  
  • Корреспонденты
  
  
  • Коррпункты
  
  
  • Награды
  
  
  • Раскрытие информации
  
  
  • Выборы
  
  
  • Контакты
  
  

• "Вести Поморья"

• "Россия 24"
  • "Прямая линия"
  
  
  • Заметки инвестора
  
  
  • Программа "Главная тема"
  
  
  • Программа "Эксперт"
  
  
  • "Титан". Круглый стол.
  
  
  • "И тут, и там"
  
  
  • Программа "Пятница!"
  
  
  • "Деловой ужин"
  
  
  • Специальные репортажи
  
  
  • "Помор Драйв"
  
  
  • "Формула спорта"
  
  
  • Программа "Академия здоровья"
  
  
  • "Выход в свет"
  
  
  • "Нечужие дети"
  
  
  • "Доброе ТВ"
  
  
  • "Узнай своё сердце"
  
  
  • Программа "Позиция"
  
  
  • "Открытая среда"
  
  

• ТВ "Поморье"
  • Дежурная часть
  
  
  • События недели
  
  
  • Законодатели
  
  
  • Фильмы
  
  
  • Православный Cевер
  
  
  • Поморью 50 лет
  
  
  • Дороги Поморья
  
  
  • Энциклопедия здоровья
  
  
  • Город и горожане
  
  
  • Дервиш - 75
  
  

• Радио "Поморье"
  • История
  
  
  • Персоналии
  
  
  • Передачи
  
  
  • Рубрики
  
  

• Программа передач
  • Телеканал "Россия"
  
  
  • Телеканал "Россия 24"
  
  
  • Радио "Поморье"
  
  

На АЦБК увеличен объём социальных выплат

Пока весь мир обсуждает выход Великобритании из Евросоюза, архангельская крупная промышленность отчитывается об успехах на фоне антироссийских санкций. Технические достижения АЦБК привели к снижению себестоимости продукции, благодаря чему увеличен объём социальных выплат. Поэтому коллективный договор исполнен на сто процентов. Итоговая конференция профсоюзного актива Архангельского ЦБК, дочерних предприятий "Арбум" и "Быт" - уже традиция. Для новодвинских бумажников - это возможность услышать отчёт об исполнении коллективного договора и внести свои предложения по его улучшению. С докладом о положении дел на комбинате выступил генеральный директор. По словам Дмитрия Зылёва, 15-ый год стал для предприятия рекордным. Несмотря на западные санкции и трудности в экономике, на АЦБК продолжили масштабную модернизацию. В строй введены современный завод полуцеллюлозы и современный многотопливный котёл. Оптимизация производства позволила снизить себестоимость продукции, увеличить выручку и объём социальных выплат.

Ольга Смирнова, старший инспектор отдела кадров предприятия "Быт":

- Очень большие суммы, как было сейчас на отчёте сказано, были выделены на выполнение этих показателей работы. Руководство, при принятии решений по увеличению этих выплат и каких-то других дополнений-пунктов, очень большое уделяет внимание и отстаивает эти пункты.

Эксперты подтверждают: коллективный договор Архангельского ЦБК - лучший в стране среди предприятий отрасли. Работники комбината и дочерних предприятий сегодня пользуются санаторным лечением, получают материальную помощь, им оплачивают проезд к месту отдыха, путёвки в детские лагеря и бесплатно посещают спортивные центры Новодвинска.

Александр Голиков, машинист котлов ТЭЦ-1 Архангельского ЦБК:

- Коллективный договор выполняется хорошо. У меня так супруга бесплатно ходила всю весну до отпуска в бассейн бесплатно. У них там пол бригады ходит. Всё по графику - чётко, ясно. На этот счёт - хорошо. Если верить цифрам, так по деньгам гораздо выше, чем в прошлом году.

На итоговом собрании профсоюзные лидеры признали коллективный договор полностью исполненным. Делегаты проголосовали - единогласно.

Дмитрий Зылёв, генеральный директор Архангельского ЦБК:

- Человеческий актив для нас - самое главное. И акционеры, прекрасно это понимая, выполняют все обязательства, выделяют дополнительные средства на реализацию всех социальных программ. За счёт реализации этих программ мы хотим сделать саму целлюлозно-бумажную промышленность более привлекательной для молодых.

Для этого руководство комбината намерено увеличивать социальные выплаты, а в дальнейшем планирует предоставлять молодым сотрудникам служебное жильё.

(Видеоматериал подготовили: Константин Бушуев, Михаил Коряпин)

назад