• О компании
  • О компании
  
  
  • Руководство
  
  
  • Редакторы и ведущие
  
  
  • Продюсеры
  
  
  • Корреспонденты
  
  
  • Коррпункты
  
  
  • Награды
  
  
  • Раскрытие информации
  
  
  • Выборы
  
  
  • Контакты
  
  

• "Вести Поморья"

• "Россия 24"
  • "Прямая линия"
  
  
  • Заметки инвестора
  
  
  • Программа "Главная тема"
  
  
  • Программа "Эксперт"
  
  
  • "Титан". Круглый стол.
  
  
  • "И тут, и там"
  
  
  • Программа "Пятница!"
  
  
  • "Деловой ужин"
  
  
  • Специальные репортажи
  
  
  • "Помор Драйв"
  
  
  • "Формула спорта"
  
  
  • Программа "Академия здоровья"
  
  
  • "Выход в свет"
  
  
  • "Нечужие дети"
  
  
  • "Доброе ТВ"
  
  
  • "Узнай своё сердце"
  
  
  • Программа "Позиция"
  
  
  • "Открытая среда"
  
  

• ТВ "Поморье"
  • Дежурная часть
  
  
  • События недели
  
  
  • Законодатели
  
  
  • Фильмы
  
  
  • Православный Cевер
  
  
  • Поморью 50 лет
  
  
  • Дороги Поморья
  
  
  • Энциклопедия здоровья
  
  
  • Город и горожане
  
  
  • Дервиш - 75
  
  

• Радио "Поморье"
  • История
  
  
  • Персоналии
  
  
  • Передачи
  
  
  • Рубрики
  
  

• Программа передач
  • Телеканал "Россия"
  
  
  • Телеканал "Россия 24"
  
  
  • Радио "Поморье"
  
  

Выездная комиссия Общественной палаты региона в Северодвинск

В Северодвинске сегодня члены Общественной палаты области обсуждали проблему, когда работа есть, а сотрудников нет. Несмотря на довольно высокую зарплату и соцпакет, к примеру, на «Севмаше» сегодня ждут 2,5 тысячи работников. Максим для «Севмаша» - ценный полуфабрикат. Молодой человек в начале следующего года получит диплом и придёт на завод. Место уже есть, как и желание работать.

Максим Огорелков, студент 2 курса техникума судостроения и машиностроения г. Северодвинска:

- Семья там вся работает, это дальнейший карьерный рост. Ну, и гарантии твоего будущего - зарплата, соцпакет.

До 2020-го года «Севмашу» нужно набрать почти две с половиной тысячи сотрудников. Оборонное предприятие испытывает кадровый голод. Несколько лет назад работы на заводе было немного, поэтому выпускники училищ стремились в Северную столицу. В 2012-м «Севмаш» получил гособоронзаказ, появилась острая потребность в квалифицированных специалистах.

Роман Ларинцев, начальник отдела технического обучения Севмашпредприятия:

- Вот, сейчас, на данный этап сварщики, сборщики, то есть корпусный цикл. Станочники требуются всегда. Я думаю, где-то к концу этого года уже будет нарастать потребность и в монтажниках.

О том, как вернуть поток специалистов на «Севмаш», шла сегодня речь на выездной комиссии Общественной палаты Архангельской области. Руководство предприятия гарантирует трудоустройство выпускникам профтехучилищ. Ежегодно только здесь набирают около 200 абитуриентов. Больше пока не получается, не хватает мест в общежитиях.

Юрий Колесов, директор техникума судостроения и машиностроения г. Северодвинска:

- Примерно одна треть - это северодвинцы, две трети - это народ из области. И, если увеличивать, то придется вести речь о выделении дополнительных жилых помещений.

Чтобы учиться шли и северодвинцы, необходима мощная профориентация в школах и хорошая социальная поддержка для студентов.

Александр Таран, председатель Общественной палаты Архангельской области:

- Нас, допустим, не устраивает, что ученики на питание получают всего 36 рублей в день. Это голодовка, по сути дела, самая натуральная. Сегодня мы говорим о том, чтобы улучшить техническое оснащение, аналогичное тому, что будет на предприятии, куда придут ребята.

Подбором кадров на «Севмаш» озадачен и северодвинский Центр занятости населения. А на сегодня будущее северодвинской оборонки - за Максимом и его однокурсниками.

(Видеоматериал подготовили: Алексей Целищев, Михаил Коряпин)

назад