• О компании
  • О компании
  
  
  • Руководство
  
  
  • Редакторы и ведущие
  
  
  • Продюсеры
  
  
  • Корреспонденты
  
  
  • Коррпункты
  
  
  • Награды
  
  
  • Раскрытие информации
  
  
  • Выборы
  
  
  • Контакты
  
  

• "Вести Поморья"

• "Россия 24"
  • "Прямая линия"
  
  
  • Заметки инвестора
  
  
  • Программа "Главная тема"
  
  
  • Программа "Эксперт"
  
  
  • "Титан". Круглый стол.
  
  
  • "И тут, и там"
  
  
  • Программа "Пятница!"
  
  
  • "Деловой ужин"
  
  
  • Специальные репортажи
  
  
  • "Помор Драйв"
  
  
  • "Формула спорта"
  
  
  • Программа "Академия здоровья"
  
  
  • "Выход в свет"
  
  
  • "Нечужие дети"
  
  
  • "Доброе ТВ"
  
  
  • "Узнай своё сердце"
  
  
  • Программа "Позиция"
  
  
  • "Открытая среда"
  
  

• ТВ "Поморье"
  • Дежурная часть
  
  
  • События недели
  
  
  • Законодатели
  
  
  • Фильмы
  
  
  • Православный Cевер
  
  
  • Поморью 50 лет
  
  
  • Дороги Поморья
  
  
  • Энциклопедия здоровья
  
  
  • Город и горожане
  
  
  • Дервиш - 75
  
  

• Радио "Поморье"
  • История
  
  
  • Персоналии
  
  
  • Передачи
  
  
  • Рубрики
  
  

• Программа передач
  • Телеканал "Россия"
  
  
  • Телеканал "Россия 24"
  
  
  • Радио "Поморье"
  
  

Третий день лесного форума посвятили кадровым проблемам

Третий день лесного форума посвятили кадровым проблемам. Слово на дискуссионной площадке держали руководители учебных учреждений, педагоги, кадровики и работодатели. На совещании отметили: в последние годы в лесной промышленности наблюдается нехватка рабочих рук и утечка мозгов. На заводах постоянно открыты вакансии слесарей, электромонтёров, рабочих. Нет очереди и на получение этих профессий в техникумах.

Сергей Андреев, директор Новодвинского индустриального техникума:

- Сегодня молодых ребят в возрасте 15-17 лет недостаточно. Большинство уходят в высшие учебные заведения. Профессиональное техническое образование сегодня не пользуется такой популярностью, которой должно было бы пользоваться.

О том как вернуть престиж профессии думают не только педагоги, но и работодатели. Руководство АЦБК, например, практикует финансовую поддержку средних учебных заведений. Студентам-отличникам предприятие платит стипендию, а учреждениям помогает с материально-технической базой. Не забывают на комбинате и тех, кто уже определился с профессией.

Дмитрий Зылёв, генеральный директор АЦБК:

- Основная идея при Новодвинском индустриальном техникуме, которую мы сейчас реализуем, это создание многофункционального центра прикладных квалификаций. Основная идея - это переподготовка и повышение квалификации уже имеющихся специалистов комбината.

назад